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As mulheres buscam oportunidades iguais e ganham dinheiro no mundo do trabalho atualmente. As mulheres trabalham e ganham tanto quanto os homens. Mesmo assim, conceitos corporativos como teto de vidro e estereótipos são contra as mulheres trabalhadoras. Com a aproximação do Dia da Mulher, é uma boa oportunidade para as mulheres conhecerem as regras do escritório que visam protegê-las.
Essas regras especiais de escritório para mulheres foram feitas pelo governo para proteger os direitos das mulheres. 8 de março é comemorado como o Dia Internacional da Mulher todos os anos. Portanto, vamos verificar as regras básicas de escritório que protegem as mulheres trabalhadoras.
Turnos noturnos
Em muitos estados indianos, as mulheres não podem ter turnos noturnos continuamente. Turno noturno aqui se refere a 'turnos de cemitério' ou turnos de trabalho que começam depois das 19h00. Portanto, as mulheres não podem trabalhar no turno da noite por mais de 50% do mês, ou seja, 15 dias.
Segurança da cabine
Muitos escritórios têm instalações de coleta e entrega para seus funcionários. Mas um número recorde de estupros aconteceu quando as mulheres viajavam em táxis de escritório. É por isso que o governo estabeleceu uma regra que determina que se uma mulher for a última gota em um táxi, um segurança a acompanhará.
After The Dark
Em muitos estados indianos, as regras de escritório para mulheres em relação ao horário de trabalho são diferentes. Não se pode pedir às mulheres que permaneçam no escritório depois das 7h30 em alguns estados da Índia por motivos de segurança. Nos demais estados, o prazo vai até as 20h ou 21h.
Folhas de maternidade
Toda mulher tem direito a 3 meses de licença maternidade remunerada e 3 meses de licença não remunerada. A duração das licenças não remuneradas varia em diferentes organizações. Às vezes, em vez de licenças não remuneradas, algumas mulheres recebem 'opções de trabalho em casa'.
Porcentagem de Emprego
Muitas organizações têm políticas de RH que favorecem as mulheres. Eles têm políticas que determinam que 50% ou 30% do número total de funcionários devem ser mulheres. Esta regra do escritório para mulheres é garantir oportunidades iguais para o outro sexo.
Trabalho igual, salário igual
As mulheres têm direito a salário igual por igual quantidade de trabalho e a mesma designação que os homens. Portanto, nenhuma empresa pode dizer que vão pagar menos porque você é mulher.
Estado civil
Muitas empresas tendem a evitar o recrutamento de mulheres casadas porque acreditam que não levam a sério sua carreira. Além disso, uma mulher casada pode pedir licença maternidade posteriormente. Mas esse preconceito em relação às mulheres casadas é ilegal.
Portanto, no Dia da Mulher, aprenda com essas regras especiais de escritório. Você conhece outras regras desse tipo que as mulheres devam conhecer?
